働き方改革の進め方

 

 

● アウトソーシングによるコストダウン

● 長時間労働の削減方法

● 賃金制度の構築&見直し

● 人事評価の策定＆見直し

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次世代経営者への引き継ぎ

 

 

● 中期経営計画の策定・見直し

● 新体制への組織体制の移行

● 次世代の経営幹部の育成方法

● 相続等

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